Vjesnik: 23. 12. 2004.

Od 1. siječnja velika smjena menadžera u Ini

Prema neslužbenim informacijama, na čelu Inine Uprave i dalje ostaje Tomislav Dragičević / Očekuje se da će dosadašnjeg predsjednika Uprave Crosca Marina Koceića zamijeniti Jako Križan, sadašnji direktor projekta Sjeverni Jadran u Ina-Naftaplinu / Dosadašnjeg predsjednika Uprave STSI-ja Željka Tremca trebao bi zamijeniti Ante Todorić, direktor Službe za izgradnju objekata u Ina-Naftaplinu

ZAGREB - Prema neslužbenim informacijama, u četvrtak Uprava Ine odlučuje o prijedlozima za promjenu više od polovice od gotovo 40 direktora sektora te o promjenama uprava u više Ininih tvrtki-kćeri od 1. siječnja 2005. godine.

Iako je iz Ine nemoguće dobiti službenu informaciju o predstojećim promjenama, doznali smo da je predložena promjena uprava u dvjema najvećim Ininim tvrtkama-kćerima: Croscu i STSI-ju (Služba tehničkih servisa Ine), poduzećima s više tisuća zaposlenih. Tako se očekuje da će dosadašnjeg predsjednika Uprave Crosca Marina Koceića zamijeniti Jako Križan, sadašnji direktor projekta Sjeverni Jadran u Ina-Naftaplinu, a Koceić će ostati član proširene četveročlane uprave.

Istodobno će dosadašnjeg predsjednika Uprave STSI-ja Željka Tremca zamijeniti Ante Todorić, direktor Službe za izgradnju objekata u Ina-Naftaplinu. Iako je bilo planirano da Tremac ostane član nove uprave, također proširene na četiri člana, prema najnovijim informacijama to se ipak neće dogoditi. Kao razlog smjene dosadašnjih predsjednika uprava Crosca i STSI-ja neslužbeno se navode loši poslovni rezultati, na što je, kao i kod drugih velikih izvoznika, utjecao i pad tečaja dolara.

Hoće li se mijenjati uprave i direktori u još nekim Ininim tvrtkama znat će se u četvrtak nakon sastanka čelnika tih poduzeća s Upravom Ine.

Iako službeni izvori u Ini šute o imenima, doznali smo primjerice kako je predloženo da Jerko Jelić Balta postane direktor Sektora proizvodnje nafte i plina, a dosadašnji direktor Ivan Meandžija bi postao savjetnikom člana Uprave i izvršnog direktora Ina-Naftaplina Mirka Zelića. Branko Vukoja, direktor Sektora zajedničkih poslova u Ina–Naftaplinu postao bi Zelićev pomoćnik, a na njegovo mjesto dolazi Oliver Curić. Istodobno će, ako Uprava prihvati prijedlog, direktora Službe za stjecanje naftnih prava (koncesije) Danka Dreschlera (ostaje u toj službi) zamijeniti Dubravko Bobić.

Jedna smjena je već provedena. Ranijeg direktora Sektora rudarsko-tehničkih poslova Ina-Naftaplina Branka Gračanina zamijenio je Vladislav Brkić. Najavljeno je i osnivanje novog sektora za vode čiji će direktor biti Alojz Getliher. Preostalo troje direktora sektora u Ina-Naftaplinu (Josip Križ, Nataša Vujec i Mario Weiser) ostaje na tim dužnostima.

Dosta promjena direktora sektora, pa tako i rukovoditelja na nižim razinama, bit će i u ostalim dijelovima Ine. Na primjer, u Ininom segmentu djelatnosti trgovine na malo, koji vodi član Uprave Jozo Petrović, predložena je smjena Srećka Čulinovića, direktora Sektora razvoja maloprodajne mreže i održavanja, a trebat će popuniti i mjesecima upražnjeno direktorsko mjesto u Sektoru marketinga. Na svojim mjestima, prema našim izvorima, ostaju Dragan Pavić, direktor Sektora trgovine na malo i razvoja djelatnosti, te Katica Hudec, direktorica Sektora kartičnog poslovanja.

Puno će promjena biti i u Sektoru korporativnih komunikacija.

Prema neslužbenim informacijama na čelu Inine Uprave i dalje ostaje Tomislav Dragičević pa su se netočnima pokazala nagađanja o njegovom odlasku u diplomaciju krajem godine. U mirovinu 1. siječnja odlazi dugogodišnji član Uprave i sadašnji tajnik Ine Ivan Đerek, a prema najavama mogla bi ga zamijeniti Željka Velić Dvorščak, dosadašnja direktorica pravnih poslova. Još uvijek nije poznato tko će od pet bivših članova Uprave (Milan Ujević, Sanjin Kirigin, Boris Čavrak, Željko Vrbanović i Željko Belošić) prihvatiti ponude da uz dosta velike otpremnine odu iz Ine. Navodno su neki već prihvatili ponude dok drugi još razmišljaju, ali nitko o tome ne želi govoriti. Rok za odluku im je kraj siječnja jer im tada istječe pravo iz bivšeg menadžerskog ugovora da šest mjeseci nakon razrješenja zadržavaju dotadašnju plaću.

Glavni problem je u tome što je uvjet za dobivanje otpremnine prihvaćanje klauzule ugovora da nakon odlaska iz Ine, zbog informacija kojima raspolažu, pet godina neće raditi u tvrtki koja je poslovala s Inom ili drugdje u naftnom i plinskom biznisu. Takva odredba, koja će vrijediti i za sadašnje i buduće članove Uprave, nekima znatno ograničava nalaženje novog posla, a radi se o ljudima uglavnom između 50 i 60 godina starosti. Zbog toga će takve ponude lakše prihvatiti oni kojima do mirovine ne nedostaje mnogo, a teže mlađi, osobito ako su po obrazovanju usmjereni na poslovanje s naftom i plinom.

O tim i drugim planiranim promjenama čelništvo Ine raspravljalo je u utorak i srijedu, a konačne bi odluke o kadrovskim promjenama trebale biti donesene na sjednici Uprave u četvrtak.

Željko Bukša